Créée en 2010, Insertia œuvre pour l’insertion professionnelle des personnes exclues du marché du travail. Nous agissons en véritable intermédiaire entre les demandeurs d’emploi et les entreprises.
Spécialisées dans les métiers en tension, nous accompagnons nos publics vers une orientation professionnelle réussie. Nous les aidons à concrétiser un projet de vie réaliste et prometteur.
Pour cela, nous avons mis en place 2 processus d’insertion qui comprennent:
- Une rencontre et un accompagnement avec Insertia,
- Une formation avec nos partenaires,
- Une embauche et un suivi jusqu’à 9 mois.
NOS PUBLICS
DEMANDEURS D'EMPLOI
LES NEETS
AVEC PEU / PAS DE QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
ISSUS DE QUARTIERS PRIORITAIRES
EN RECONVERSION PROFESSIONNELLE
NOS FORCES
Proximité avec nos publics
Mise en place d’actions dans les quartiers prioritaires
Construction de projets professionnels
Réseau d’entreprises partenaires qui recrutent
Réalisation de coachings
Objectif de résultats et non de moyen
NOS PROCESSUS D'INSERTION
Pour les entreprises, nous vous offrons la garantie d'avoir des candidats apte à l'emploi, ayant reçu une formation de qualité.
Grâce à nos formateurs partenaires, nous développons les compétences de nos publics en adéquation avec vos besoins réels.
ESPACE ENTREPRISES
Analyse de vos besoins
Formation rapide & sur-mesure de votre futur salarié
Sélection des candidats selon vos attentes
Garantie d'un salarié apte à l'emploi
Partage de vos postes à pourvoir
Recrutement local
Immersion de votre futur salarié avant l'embauche
Suivi jusqu'à 9 mois après l'embauche
Nous avons une approche personnalisée de la formation. Elle est adaptée selon les besoins, la culture et les valeurs des entreprises.
Nous avons DEUX TYPES DE FORMATIONS :
Soft skills : Initiation à la communication professionnelle et aux codes en entreprise (vestimentaires, linguistiques, esprit d’équipe, respect, bon comportement, hiérarchie, déontologie), initiation aux valeurs républicaines.
Hard skills : Apprentissage technique du métier.
La formation doit permettre l’émancipation afin de multiplier les chances de réinsertion.
Grâce à Insertia, profitez d'un gain de temps dans vos recrutements!
NOS FORMATEURS PARTENAIRES
Rencontre de Monsieur Hollande pendant son mandat, à l’occasion de la mise en place du projet Garantie Jeune. Insertia à servi d’organisme de test pour ce projet national.
Nos quartiers ont un savoir-faire et nous devons le faire savoir! Il y a des pépites dans les zones urbaines sensibles qui ne sont pas assez valorisées. Il faut arrêter la formation pour la forme! Chez Insertia nous avons un objectif de résultats et non de moyens !
Mouloud BEZZOUH, a été récompensé pour son investissement en faveur de la diversité et de l’insertion professionnelle des publics en difficulté.
Mouloud BEZZOUH
Fondateur de l'association
Insertia permet une montée en compétences grâce à la formation, mais la formation ne suffit pas!
L'accompagnement reste la clé d'une insertion réussie.
Lynda MOKRANI
Secrétaire générale de l'association
01.
« C’est surtout la filière innovante d’insertion des jeunes des quartiers qui lui vaut la reconnaissance du ministère de la Ville »
LES ECHOS (2013) “Mouloud BEZZOUH, l’entrepreneur du 93 qui connecte entreprise et banlieues”
02.
« Insertia forme maintenant en fonction de la demande des entreprises[…]Son credo, c’est que chacun a ses chances, même quand il est issu d’un milieu défavorisé»
DEBATFORMATION (2012) “Les techniciens viennent rarement des beaux quartiers”
03.
« Il [=Mouloud Bezzouh] plaide pour revenir à des formules comme l’alternance, allant de pair avec des promesses d’embauche. Un système qui fonctionne »
FRANCEINFO (2017) “Aubervilliers : si la plupart des jeunes sont en colère, c’est parce qu’ils dépriment”
04.
« Le but de cet acteur social : former et insérer jeunes et plus âgés et les confronter à la réalité de l’entreprise. Un succès depuis dix ans.. »
BONDYBLOG (2018) “Insertia et Mouloud Bezzouh, au service de l’insertion professionnelle en Seine-Saint-Denis”
Retrouvez prochainement notre blog
01.
5 astuces pour réussir un entretien
Un peu de patience…
02.
Comment se présenter en 3 minutes?
Un peu de patience…
03.
Tout sur les métiers en tension !
Un peu de patience…
Suis-je éligible au dispositif Insertia ?
Vous êtes disponible et en recherche d'emploi? Vous avez peu d'expériences professionnelles ou/et peu de diplômes? Vous souhaitez vous reconvertir professionnellement? Vous êtes éligible. Notre seule exigence c'est votre motivation!
Quel est mon statut pendant la formation? Suis-je rémunérée ?
Vous avez le statut de stagiaire. A ce titre, vous ne percevez pas de "salaire" mais une gratification de stage. Cependant, si vous êtes bénéficiaire d'une indemnité (ARE, RSA,...) vous continuerez de les percevoir.
Dans quels secteur agissez-vous?
Nous travaillons dans tous le territoire national. Notamment dans les zones urbaines sensibles.
Les formations dispensées sont-elles diplômantes ?
Les formations vous permettent d'obtenir une qualification ou une certification. Le but étant de décrocher un contrat de travail à la fin de la formation et non uniquement l'attestation de formation !
Quelles sont les avantages d'une formation encadrée par Insertia ?
Vous serez accompagné grâce à un dispositif clé en main qui vous permettra d'être le salarié idéal. Vous suivrez une formation de qualité qui vous permettra une insertion professionnelle réussie.
Comment se déroule le suivi post-embauche ?
Nos équipes gardent contact avec vous et votre nouvel employeur jusqu'à 9 mois après la signature de votre contrat de travail, afin de suivre votre évolution dans l'entreprise.
Comment bénéficier du dispositif Insertia quand on est une entreprise ?
Il vous suffit de nous contacter par téléphone ou par mail en nous expliquant vos projets de recrutements.
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