INSERTIA vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles à travers de nombreux programmes
Insertia propose divers parcours bénéfiques pour votre avenir professionnel à travers ses différents projets.
PARCOURS DE REMISE À NIVEAU
Remise à niveau linguistique. Un diagnostic est effectué à l’entrée pour déterminer le parcours d’accompagnement linguistique.
(Cléa / Compétences de base professionnelle = Mathématiques, Français, Logique-Raisonnement, Communication, Informatique, Culture Général ect.) Un parcours accompagné en fonction du niveau et des besoins.
(Informatique, bureautique / Pack Office, navigation internet, numérique et digitale).
Niveau 1 : débutant visant à une autonomie digitale. Le Public est débutant et n’utilise pas l’outil informatique.
Niveau 2 : approfondissement et perfectionnement. Le public maîtrise l’utilisation de l’outil informatique (traitement de texte, mailing, navigation internet).
Niveau 3 : accompagnement dans l’utilisation des outils informatiques comme technique de recherche d’emploi faisant partie intégrante de la stratégie de recherche d’emploi (emploi store, sites internet de recherche d’emploi, profil Linkedin, réseaux sociaux professionnels, profil pôle emploi…)
PARCOURS DE RECHERCHE D'EMPLOI
Objectif Emploi Jeunes 1 : Un parcours renforcé pour les publics jeunes en insertion, les plus éloignés de l’emploi (avec des freins périphériques importants), premier niveau de qualification (infra bac), premier accès au marché du travail, Insertion par l’Activité Economique (IAE) …Un accompagnement dans les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) est proposé.
Objectif Emploi Jeunes 2 : Un parcours guidé avec 2 semaines d’immersion en entreprise avec un suivi, la formation de tuteurs en entreprise, une évaluation de la période d’immersion par le formateur référent,etc.
Les publics cibles pour l’OEJ 2 sont les Bac à Bac + 3 qui éprouvent des difficultés à trouver ou retrouver un emploi, un accompagnement personnalisé est indispensable notamment dans la Stratégie de Recherche d’Emploi (SRE).
Un parcours guidé dont 2 semaines d’immersion en entreprise. Prestation tout public d’accompagnement dans la recherche d’emploi TRE (Technique de Recherche d’Emploi) – SRE (Stratégie de Recherche d’Emploi) + redynamisation et remobilisation si besoin.
Comme les parcours jeunes, un certains nombre d’ateliers :
Elaborer son cv, sa lettre de motivation, organiser sa recherche d’emploi, cibler les entreprises qui recrutent, répondre aux offres d’emploi, poser une candidature spontanée, préparer ses entretiens d’embauche …
Un parcours dynamique axé sur la pédagogie active, simulation et mise en situation, vidéo …
Pour une appropriation des codes, un gain ou une reprise de confiance et d’estime de soi.
Savoir-être = Valoriser son image Professionnelle, Soft Skills, compétences comportementales / relationnelles / posturales, intégrer un collectif de travail, se présenter, codes vestimentaires et linguistiques, culture et valeur d’entreprise.
Accompagnement dans l’utilisation des outils informatiques comme technique de recherche d’emploi faisant partie intégrante de la stratégie de recherche d’emploi (emploi store, sites internet de recherche d’emploi, profil linKedin, réseaux sociaux professionnels, profil pôle emploi…)
PARCOURS DE PROJET / ORIENTATION / FORMATION
Atelier découverte des métiers (ADM) / immersions professionnelles (IP) / enquêtes métiers (EM) / trouver sa voie / chercher et trouver la bonne formation / préparer son entrée en Formation / élaboration de projet. Un parcours accompagné dont des périodes d’enquête de travail personnel sur le projet, regroupement collectif et 2 semaines d’immersion en entreprise, un travail sur le portefeuille de compétences, découverte et étude du marché du travail, questionnaire d’intérêts personnels.
PARCOURS CRÉATION - REPRISE D'ENTREPRISE
Création ou Reprise d’entreprise / Franchises / Auto-entrepreneurs …Accompagnement sur l’étude de marché, le business plan, business model, accompagnement dans le cadre d’ateliers collectifs mais d’entretiens individuels avec des professionnels et experts (comptable, banquier, chef d’entreprise, RH, marketing et Communication) Un parcours composé de périodes d’enquête de travail personnel sur le projet, regroupement collectif et 5 entretiens individuels pour du conseil et de l’évaluation de l’état d’avancement du projet.